Cash Chou's Blog

話說鬼太郎的作者村井茂 (筆名水木茂) 有兩個女兒: 藍子和喜子.  藍子遺傳父親畫圖的天分, 喜子遺傳了爸爸的好胃口.

會畫圖的個性像媽媽, 後來當了小學老師. 不會畫圖的個性像爸爸, 留在漫畫公司當行政人員. 天分和個性真是不同的染色體啊, 可以毫不相關.

咱們家的女兒圖畫得不錯, 得過新竹市第二名, 我想這可能是因為像爸爸媽媽吧! 媽媽畫圖還是比爸爸強些.

整理硬碟時, 看到老婆以前畫的圖畫書 “海水為什麼是鹹的?" 的插圖, 順便貼出來.

這是原稿的掃描接圖:

因為小孩去參加魔鬼衝刺班了, 所以我們夫妻昨天下午去猴硐看傳說中的很多貓…

從新竹到猴硐, 走中山高大約一個半小時. 在車站附近的貓不多, 要穿過月台到達村子 (貓村) 裡才能看見比較多貓.

那些貓完全不怕人, 看來也不怕狗, 而且多半在睡懶覺. 路邊有很多剩下的貓食, 可見他們不愁吃~~~

前幾天在自由時報上看到一篇報導, 主題是說興櫃有很多好股票, 大家如果勤做功課, 可能就會挖到寶. 然後把興櫃股票中 EPS 前 10 名的股票都列出來. 其中第一名就是王品, EPS 高達 13.5.

不過, 這些高EPS 的股票,  其實本益比都相當高了. 王品是家好公司, 我們常常去用餐. 但是本益比 30 倍的情況下, 買到只能套牢吧？就算是那些比較接近於 14 倍本益比的公司, 考慮風險之後, 價值不見得比一般上市櫃公司高. 除非是折價再折價, 才能算是寶吧？

以下這幾家, 至少投資價值比較顯著. 至於它是不是一間好公司, 還有待證實. 如果是好公司, 那就真的是寶了.

另外, 一家好公司的股東, 應該不會把股票用面值以下的價值認賠殺出. 所以股價在 10 元以下的公司, 本人對它們有疑慮. 當初螃蟹公司未上市的時候, 的確有員工很高興地用 18 塊把它賣掉, 還賺得很高興. 沒有認清價值是一回事, 但股東有賠售的心態就很令人質疑.

最後, KY 字頭的公司財務不透明, 這種也不要碰比較好.

這兩天女兒考基測, 陪考的我看著一本 "IC 如何創新" 度過中間的空檔. 這本書是我書架上的主要庫存品, 畢竟一般人不太可能去買它或讀它…我也是不得已的. 本書算是我進公司後, 為了要了解這個行業才買的書之一.

本書的第一章就是複習物理. 好像我們公司的創辦人楊兄和人討論電路一定會從電子學講起; 或是我們以前同事 Bryan 找我討論軟體一定會從 OS 的原理講起那樣. 凡事都要從基本功做起總是沒錯的~~~

不過這些很基本的東西很奇妙, 像是原子與分子的關係, 不就和公司與職員的關係有些相似嗎?

首先, 組織的強度有賴於分子力的大小. 如果成員之間是以共價鍵的方式結合, 雖然看起來很完美, 但這樣的話, 組織就没辦法做大!

在共價鍵的組合下, 雙方的合作算是互利共生, 不存在犧牲奉獻. 真要要讓一大群人互相分享, 簡直就是共產主義的最高境界。

如果人群是以金屬鍵的方式結合, 這是離子式結合的特例。無論是金屬鍵或是離子鍵, 兩者都存在著電子間施與受的關係。主要的差別是成員為同質或是異質。我想一個成員們能夠互相犧牲 – 有付出也有獲得的組織,才能夠成長茁壯。

組織成員的專長都相同的時候, 這是金屬鍵的結合。就像是以功能分別的部門, 這裡面的成員全部都懂得類似的技術, 比如軟體或是硬體。這樣的部門裡, 成員很容易就會產生共識. 正如同很多金屬都有硬度高,熔點高的特性。

組織成員的專長互補時, 這是個以離子鍵結合的部門。離子鍵同樣可以建立龐大而堅強的組織。不過如果外力適當地界入, 就可能讓它溶解,變形,或是融化; 因此必須小心地維護。

再說到電子和原子核的關係也很有趣。每個原子核都是獨特的, 就像每個人都是唯一的那樣。即使是雙胞胎,可能一個是 c¹²,另一個是同位素 c¹⁴。

然而, 在社會上生存, 大家除了期待原子核的特性 (能力, 潛力, 頭腦) 適合之外, 更希望團隊成員的電子軌道能夠配合其他成員, 也就是說外圍該多或少幾個電子(個性,態度) 才好。如果電子軌道不能配合,為了形成更穩定的個體, 只好換了一個比較適合的元素囉。

神奇的是: 原子核究竟多有料此時一點也不重要。化學上的结合只會考慮電子, 尤其是最外層的電子。就像是上班這回事,只要在職場上是該有的樣子。回到家人的身份時, 就可以和家人改回共價鍵的關係。

以上就是陪考期間的讀書心得~~~