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家戶年收入小整理

103 年綜合所得稅的統計資料出爐了. 平均綜合所得總額在 200 萬以上的村里, 新竹縣市有 9 個之多.  特別是關新里大概是全國最均富的區域. 下面的單位都是千元新台幣, 資料來自財政部103年度綜合所得稅申報初步核定統計專冊 [1].

縣/市 里/區 平均數 中位數
新竹市 光明里 2,413 1,450
新竹市 科園里 3,265 1,218
新竹市 關新里 2,628 2,206
新竹市 湖濱里 2,321    771
新竹市 豐功里 2,162 1,576
新竹縣 寶山鄉三峰村 2,111    903
竹北市 鹿場里 2,243 1,690
竹北市 東平里 2,244 1,747
竹北市 中興里 2,135 1,578

新竹的成績和科學園區有關, 因為這裡是工程師的聚落. 從下圖 [2] 可以得知, 家戶所得主要來自薪資. 關新里 (表格最下方) 每戶整年的機會中獎所得只有 5 千元, 並不是致富的原因. 但關新里顯然又比別的里更容易中獎!!! 這公平嗎? 哈!

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新竹看起來好像很厲害, 不過天龍國還要高出一大截! 松山區最強的東昌里, 平均家戶所得上千萬元. 而大安區簡直是恐怖, 有 21 個里的平均所得都超過 200 萬. 看了都不想打字了. 

台北市 好野里個數 最強的里 平均數 中位數
松山區 7 東昌里 10,727 936
大安區 21 民輝里 4,307 940
中正區 4 東門里 5,431 887
中山區 7 新福里 4,096 624
內湖區 2 金湖里 2,538 1,183
士林區 12 菁山里 6,104 646
北投區 1 永欣里 2,039 1,033
信義區 5 興隆里 9,083 806

台北雖然有好野的里, 但里民間的貧富差距比新竹大. 證據是平均數雖然高, 但中位數就還好. 東昌里的平均上千萬是怎麼來的呢？根據 103-166-A.pdf (A 代表台北市), 這個里的股利收入有 36 億. 但薪資收入只有 8.3 億. 大約 4.3:1.

反觀郭董住的信義區安康里, 平均值是 415.4 萬, 中位數是 99.4 萬. 收入來源是股利收入 91.9 億, 薪資收入 45.6 億. 大約 2:1. 因此可以推出郭董住的里也有不少高薪上班族, 但東昌里主要是大股東, 領薪水的人相對少.

像內湖這樣的產業聚落, 就和新竹的分布很類似 – 連中位數的家庭也是年收入百萬以上. 至於萬華, 大同, 文山, 南港這幾區的平均所得剛好沒有超過 2 M, 是台北市的異數. 

走出台北市之後, 外面的世界很不一樣. 平均家戶年收入破 200 萬成了奢求. 很快掃過所有資料, 只有找到下面幾個區域. 其中比較均富的也只有大甲的孔門里, 台中西屯的惠來里和新北市的華城里. 板橋福丘里等地方的貧富差異算是尚可.

 縣市 區 村里 平均數 中位數
 台中市 大甲區 孔門里 2,641 1,051
 台中市 北區 新北里 2,115   639
 台中市 西屯區 惠來里 2,920 1,045
 台南市 中西區 郡王里 2,346   734
 台南市 中西區 天后里 3,144   521
 高雄市 鹽埕區 教仁里 2,365   541
 高雄市 鹽埕區 沙地里 2,242   598
 高雄市 苓雅區 林圍里 2,106   780
 高雄市 岡山區 壽天里 2,605   657
 新北市 三重區 龍門里 2,044   515
 新北市 三重區 錦田里 3,459   529
 新北市 新店區 下城里 2,980   857
 新北市 新店區 華城里 4,993 1,197
 新北市 板橋區 福丘里 2,042   964
 桃園縣 桃園區 明德里 2,028   854
 桃園縣 大溪區 永福里 3,478   556
 桃園縣 中壢區 中榮里 2,245   629
 彰化縣 彰化市 延平里 2,177   600
 彰化縣 鹿港鎮 頭南里 3,310   455
 彰化縣 員林市 三多里 2,724   625
 彰化縣 大村鄉 美港村 6,089   531
 屏東縣 恆春鎮 網紗里 2,560   506

台北以外的貧富差異更是明顯 – 平均數字即使比台北高, 但是中位數低很多 (如彰化大村鄉美港村). 當地的營利所得, 薪資所得和租賃所得都高於鄰村 [3]. 可以推測有賺錢的公司隱身其中 (查為正新輪胎, 美利達等), 但雇用的人數不足, 還不足以造福整個鄉里.

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另一方面, 沒有任何村里平均所得超過 200 萬的縣市非常多, 像是: 基隆市, 宜蘭縣, 嘉義縣市, 苗栗縣, 南投縣, 雲林縣, 花蓮縣, 台東縣, 金門縣, 澎湖縣, 連江縣…等等. 難怪有如此大的聲浪抱怨低薪. 別的賺錢方法我沒把握說, 但是到新竹來試試工程師的工作似乎是個比下有餘的選擇.

[REF]

  1. 103年度綜合所得稅申報初步核定統計專冊
  2. 上述資料主要來自[1] 網頁裡面的 103-PDF-3.zip. 解開後的 103_165-X.PDF (X = A~Z) 描述各村里的所得數字. 至於分類的收入來自 103_166-X.PDF, 這張圖來自 zip 檔裡面的 103_166-O.PDF. O 代表新竹市.
  3. 本圖來自103_166-N.PDF. N 代表彰化縣.
  4. 原始檔案下載 103- PDF-3.zip

外國軟體工程師大概可以做到幾歲?

一直以來, “人家" 都說國外 (主要是歐美地區吧) 的工程師可以做很久, 有很多年紀大的工程師, 不像台灣這樣, 若到一定的年齡沒升上主管, 就會被嫌太老, 只好退休或是轉行. 可惜這個傳說一直沒有 “真相追追追" 來幫我們釐清, 聽了十幾二十年對於實際狀況還是 “霧煞煞". 於是今天決定來研究一下. 由於我自稱是軟體工程師, 所以先搜集跟自己比較相關的部分. 根據美國人口普查局 (US Census Bureau) 的定義 [2], 電腦工程師主要就是指軟體相關的工作, 所以沒有軟體工程師數據時, 我就用電腦工程師的數據代替.

首先我想要看美國的狀況, Google 找到一份 2007 年美國電腦軟體工程師的統計資料 [1]. 大部分的軟體工程師是 35~44 歲這個年齡層 (35%). 下圖深色的部分是全部勞動力, 淺色的部分是電腦軟體工程師. 很明顯可以看到軟體工程師的年齡分布比其他行業要年輕. 如果是其他行業, 45~54 歲的也很多, 但電腦工程師的第二大族群是 25~34 歲 (31%). 55 歲以上的的確也不少, 能佔 9% 也不算低了. 換言之, 大約 4 個 35~44 歲世代的工程師, 有一個人可以撐到 55 歲以上 (35% / 9% ~= 4).

再來關心一下女生, 在一般行業裡面, 女性佔 46%, 但在電腦工程師的行業裡, 女性只佔 22%. 所以即使是在男女比較平等的美國, 大概 5 個工程師當中才有一名女生. 

不過上圖是 2007 年情況, 如果看 2013 年美國人口普查局 (US Census Bureau) 統計的 2011 年資料 [2], 這數字已經上升到 26.6% 了. 所以變成 4 個工程師中有一個女性. 歷史曲線顯示, 在許多行業中, 女性勞動力的比例都上升了.

至於美國最新的電腦工程師的年齡分布, 我還沒有找到. 以 [2] 這份資料裡面顯示的科學類工作當中, 三大族群鼎立. 30、40、50 歲左右的人數平分秋色. 

上圖這個數字是指 S&E (Scuence and Engineering) 工程師, 他們的年齡中位數在 2011 年是 43 歲左右 (35 + ((50% – 28.1%)/27.6%) = 42.93), 對比 [4] 的歷年統計資料 (下圖), 2011 年底, 北美電腦工程師的年齡中位數接近 38 歲, 所以我們推算電腦工程師的平均年齡層大概比科技業小五歲. 在 S&E 行業, 2008 年的年齡中位數 [3] 和 2011 年差不多. 下圖中, 電腦工程師業的年齡中位數也保持在 35 歲上下. 因此這數據頗有一致性 – 電腦工程師比一般的科技業平均 “餘命" 短五年. 

Overall, in 2008 28% of men working in S&E occupations were over age 50 compared with 22% of women. Only 13% of men were younger than 30, but 17% of women were. The median age of women in S&E occupations was 41 years compared with 43 years among men. [ref 3]

根據上圖的資料, 北美地區的工程師年齡中位數從 2006 年的 40 多歲, 逐年攀升到超過 45 歲. 但是 2009 年 “做頭" 之後, 已經跌落到 35、36 歲左右. 中位數從 46 歲降到 35 歲, 表示電腦工程師圈更加年輕化, 甚至比 EMEA (Europe, the Middle East and Africa) 還年輕. 反之, EMEA 和亞太  (APAC) 區的電腦工程師為了養家活口、但又還沒達到可以退休的水準, 只好逐漸在職場變老 (本人也有貢獻). 兩方年齡層已經愈來愈接近.

雖然前人講的是真的. 在不到十年前的 2006 年, 美國電腦工程師隨便亮出一個可能都比台灣大 15 歲. 但這個差距到 2013 年春天, 已經縮小到 5 歲左右了. 由於全球化愈來愈明顯, 典範轉移或是工作外包使得地球變得更平. , 加上美國嬰兒潮 (1945~1964 年生) 屆齡退休, 職場的中高齡工作者人數銳減. 我想過去的鐵律已經不能當作今日的標竿, 不分中外, 呃….不分台美, 以後看到的工程師中位數就是 35 歲上下, 而未來國外的軟體工程師不見得能比台灣做得久. 如果想要在職場撐久一點, 博士學位似乎是不錯的護身符. 資料 [3] 指出 50 歲以上 S&E 從業人員有 4 成是博士 (下圖), 但明明讀博士的人只佔市場上 10% 以下.

[ref]

1. Computer Software Engineers in the United States, 2007

2. https://www.census.gov/prod/2013pubs/acs-24.pdf

3. http://www.nsf.gov/statistics/seind12/c3/c3s4.htm

4. Who Are Software Developers?