景氣見人心

在著名的呆伯特漫畫中, 公司是一個提供大家用不完的資源的地方. 凡是公司的資源, 都被當作是個人生計的貼補, 彷彿不這樣做就不夠聰明.

我記得早年的時候, 比方說 7、8 年前吧! 那時候公司的 pay 不錯, 所以同仁應該也都是志得意滿、意氣風發. 大家嫌公司的電腦不夠炫, 就會帶自己的電腦來上班. 我也搬過一台 PC 進公司, 那已經是我從家裡淘汰下來的機種了, 但是還是比公司的電腦先進得多 (因為電腦要 5 年以上才能報銷). 後來也有同仁搬了電腦和先進的 17″ LCD 螢幕來上班, 因為公司的標準配備低於 15″, 比較好的 monitor 都還要是 designer 或 layout 才可以用. Why? Software 工程師不是整天看電腦嗎? 為什麼螢幕設備會比平常都用工作站的 designer 還差呢? 沒辦法, 以前的 IC design house 就是特別尊重 IC 的硬體啊! 直到有 SOC (system on chip) 才改變這個態勢. 總之, 那是一個大家會把私人東西移作公用的年代.

當時, 我的文具、計算紙都是自備的, 電腦是家裡的; 不論公務或是私務, 都只打自己的手機, 沒有用到桌上的電話. 當初為了說服 George 來我們公司服國防役, 我還花了不少手機通信費. 終於騙到他來做 firmware, 而不是去當 IC designer. 此外, 出差也是開自己的車, 沒有報油錢; 出國不報交通費. 不只我是這樣, 很多人也都是這樣.

後來公司慢慢變大了, 人變多了, bonus 變少了. 有些以前不曾見過的事情也慢慢發生了. 比方說有人帶著水桶來公司提逆滲透水回去, 把自己的電器拿到公司充電, 沒加班只是來上網吹吹冷氣, 這些異象久而久之也就不奇怪了. (有一度我懷疑逆滲透水有礙健康, 就是一些公司放出來的假消息, 呵呵呵~~~)

其實我也不是 complain 這些同仁, 我想起古人說的 “倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱", 等到大家存夠了錢, 自然就不會在意這點小錢. 如果公司多發一點 bonus, 有些人可能回拿出 1% 回饋到公司來. 當公司減少 bonus, 另外一些人可能就會從公司挖 1% “貼補家用". 雖然公司的損失不大, 不過人心不齊是個大問題. 一旦員工不願意平白付出, 總是要算計一下得失,  那麼拼勁就有限了!

前幾年, 我們老闆私下給了我一筆 debug 獎金, 我沒有把它均分或是吃喝殆盡, 而是把大家的 monitor 都升級到 17″~19″, RAM 都加到 1GB, 自己也貼了一點錢進去. 此外, 還要讓自己用最慢的電腦、最小的螢幕以避嫌. (如果是今年拿到這筆錢的話, 喔! monitor 和 DRAM 都超便宜啊!!!) 我覺得這樣才是愛公司的花錢方法. 畢竟要用公司的錢來升級軟硬體, 不管是老闆或是 IT 部門都會有顧慮. 但是工不利其器, 怎麼要求善其事呢! 當時, 看到別的部門的 SD 螢幕都小不隆冬的時候, 大家的士氣應該有高一點吧!

又是幾年過去了, 近來的景氣比前幾年更加的低落. 不過我卻看到同仁願意增加資本支出, 我是說, 添購辦公椅. 一張一萬四千塊的椅子, 竟然有不少同仁買來坐喔! 我想這是大家對我們產品線有信心的關係吧! 如果位置坐不穩, 要高級的椅子何用呢? 是吧!