管理學第二原理 – 意志強度定理

這個定理是說：人有我有, 或是人無我無的時候, 我們就沒有什麼奮鬥的意志. 如果人有我無, 我就會自卑, 但自卑也是一種意識, 可能使人往 "人有我有" 的境界努力. 如果當下是人無我有, 我們可能會產生優越感. 但也可能因為悲天憫人或是被人追上, 而成為人有我有的狀態.

第一推理：能夠自我實現時, 人會更努力.

第二推理：自我評價的高低, 是和別人比較而來的.

第三推理：吃不到葡萄說葡萄酸.

第四推理：效用遞減. 努力程度與自我滿足程度成反比.

第一推論：加薪的效用遞減.

第二推論：不能保證實現的承諾, 不具激勵作用.

第三推論：要減少他人的不滿, 就是讓他去和更爛的對象做比較.

第四推論：要誘發他們的積極性, 就是讓他去和更高超的對象做比較.