各公司因應景氣措施

以下是用 Google 搜尋來的, 並不一一證實或註明出處, 僅供參考以及自我警惕之用.

1. 大同公司: 500 多人休無薪假, 周休 3 日.

2. 巧新科技工業公司，12/29 擴大實施無薪假，直接要求850多名員工從 2009/1/1 起留職停薪 4個月.

3. 聯發科也傳出將進行第二波人力精簡. 年終獎金先拿 40%, 其他在 2009 年年底前領完. 周末還是要加班, 但加班費新訂出上限.

4. 冠捷科技，裁員150人.

5. 台積電, 休無薪假, 一個月多休四天.

6. 奇美電: 裁員 3000 人. 主管減薪1成

7. 聯電, 休有薪假, 每小時貼補 100 NTD. 做四休三, 傳說裁 500 人.

8. 旺宏, 3500 人休無薪假.

9. 禾伸堂, 800 人休無薪假, 周休3 日. 中高階主管也從明年起全面減薪10％到20％.

10. 矽品, 13000 人, 周休 3~4 天無薪假.

11. 神達, 1800 人, 年休 24 天無薪假.

12. 鴻海, 5 大主管年薪 1 元, 高階主管減薪 2~3 成.

13. 勝華：副總以上減薪3成，取消組長、課長幹部加給

14. 日月光：減薪幅度15~20%

15. 乾坤：經理級以上主管減薪2成

16. 友達: 高階主管及場處主管12月起各減薪10~15%, 2009/1/1起，理級主管減薪10%.

17. 華映：高階主管減薪1成

[好消息]

無薪休假情況有愈來愈嚴重跡象，行政院廿五日通過「充電加值計畫」，勞委會表示，該計畫採「職訓津貼」補助，無薪假企業辦訓費用可全額補助，無薪假勞工參訓，每月最高可獲一萬元補助。方案預算近一六○億，預估有十六萬八千名勞工受惠，最快明年二月起實施為期半年。